01
Quando valutare un assessment 231
L’adozione è in generale volontaria, ma può diventare rilevante per rischio, governance, gare, filiera o richieste di stakeholder.
- Crescita, nuovi soci o ingresso di manager
- Appalti pubblici o rapporti con grandi committenti
- Rischi salute e sicurezza, ambiente o corruzione
- Segnalazioni, frodi interne o procedimenti
- Modello esistente non aggiornato
- Richiesta di un OdV o di audit periodici
02
Il percorso di lavoro
La profondità dell’intervento dipende da dimensioni, settore e rischio.
- Scoping e raccolta documentale
- Interviste e mappatura dei processi
- Risk assessment e gap analysis
- Parte generale, parti speciali e protocolli
- Flussi verso l’OdV, formazione e attuazione
- Audit, aggiornamento e miglioramento periodico
03
Dal progetto all’attuazione
Il valore economico e organizzativo nasce dall’attuazione, non dalla sola consegna del documento.
L’intervento distingue con chiarezza assessment iniziale, costruzione o aggiornamento del Modello, supporto all’OdV e audit periodici. L’impresa conosce così attività, responsabilità, tempi ed evidenze necessarie per mantenere il sistema effettivamente operativo.